Mitarbeiter-Loyalität via Algorithmus messen - Eine gute Idee?

22.05.2009, veröffentlicht von Michael Harms, in Interne Kommunikation / Unternehmenskommunikation

Die Loyalität eines jeden Mitarbeiters zu seinem Unternehmen will der Software-Gigant Google nun mit einem neuen Algorithmus vorhersagen. Laut der Online-Ausgabe des Wall Street Journals vom 19.05.2009 sammelt das Unternehmen derzeit bei seinen 20.000 Mitarbeitern Daten zum Ausbildungsstand und zur Gehaltsentwicklung, um daraus einen speziellen Algorithmus zur Vorhersage der Mitarbeiter-Loyalität zu entwickeln.

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Der Mitarbeiter ist die Zielgruppe

27.03.2009, veröffentlicht von Michael Harms, in Interne Kommunikation / Unternehmenskommunikation

Der Mitarbeiter ist in der internen Kommunikation die Zielgruppe, die erreicht werden muss. Im Marketing wird Marktforschung betrieben, um mehr über die Zielgruppe zu erfahren und sie somit besser ansprechen zu können. Dasselbe gilt für die interne Kommunikation, wenn ich als Unternehmen über die einfache Information der Mitarbeiter hinauskommen möchte. In der internen Kommunikation liegen Wertschöpfungspotenziale, die noch nicht realisiert wurden.

weiterlesenStichwörter: zielgruppe, wertschöpfungspotenziale, web 2.0, user-generated content

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Autoren
 Andreas Kunde | Internet & Entwicklung

Der Diplom-Kaufmann ist verantwortlich für die Bereiche "Webtechnologien" und "individuelle Entwicklungen". Bereits in den 90'ern während seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre machte sich Andreas Kunde mit einer Internetagentur selbständig. Er entwickelte individuelle Webapplikationen, E-Business- und E-Learning-Anwendungen und war als Dozent im Bereich E-Learning "Contentproduktion" tätig.

"Als Projektleiter und Konzeptioner ist es mir wichtig, dass unsere Kunden eine einfache Benutzeroberfläche zur Verfügung haben, damit sie unsere innovativen Web- und Multimedialösungen auch ohne Fachkenntnisse effizient bedienen können."

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 Michael Harms | Beratung & Konzeption

Der studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler verantwortet die Beratung und Umsetzung von Projekten in der Marketing- und Unternehmenskommunikation. Michael Harms war in Redaktionen, im Marketing und in der Unternehmens- kommunikation von mittelständischen und großen Unternehmen tätig, bevor er als Kommunikationsberater auf die Agenturseite wechselte.

"Bei allen Kommunikationsmaßnahmen darf die Zielgruppe nicht aus den Augen verloren werden. Eine Kampagne kann noch so kreativ sein, wenn sie nicht den Nerv der Zielgruppe trifft, erreicht sie ihr Ziel nicht. Kommunikation ist kein Selbstzweck, sondern verfolgt klare Ziele. Wir suchen stets nach dem effizientesten Weg, den Zielkunden mit der richtigen Botschaft zu erreichen - unabhängig davon, ob wir uns in den neuen oder klassischen Medien bewegen."

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